OpenAI потеряла ещё одного ключевого исполнительного директора — на этот раз в самый критичный момент. Крис Малоун, возглавлявший стратегию развития центров обработки данных компании, покинул должность на прошлой неделе. Пришёл в OpenAI в марте 2025-го, то есть проработал менее полутора лет, хотя до этого провёл пять лет в Meta и более десяти в Google.
Уход произошёл на фоне Stargate Project — громкой инициативы стоимостью 500 миллионов долларов, поддерживаемой администрацией Трампа и объединяющей Oracle, Nvidia, SoftBank и Microsoft. OpenAI позиционируется как один из ключевых участников. Именно в этот период сооружение ЦОД стало одной из самых критичных и тщательно наблюдаемых функций любой AI-лаборатории — и уход главы этого направления особенно показателен.
Официально OpenAI заявила об «реорганизации инфраструктурного подразделения» и переструктурировании отчётности: Малоун перестал подчиняться напрямую президенту Грегу Брокмену и был переведён под начало вице-президента Сачина Катти. При этом компания подчеркнула наличие «опытной команды» с «чёткой иерархией и технической компетенцией». На место Малоуна не назначили единого руководителя — функцию распределили между несколькими менеджерами.
Но Малоун — лишь последний в длинной цепи. За 2026 год OpenAI потеряла как минимум 13 высокопоставленных сотрудников. В августе ушли Дениз Дресер (главный директор по доходам, проработала восемь месяцев) и Брэд Лайткап (один из самых старших топ-менеджеров, долгие годы в роли COO). Месяцем ранее уволилась Фиджи Симо, фактический заместитель CEO, курировавшая продукт и бизнес. Из отделов безопасности и этики ушла глава по этике Хлоэ Бакалар, а компания расформировала всю Preparedness Team, занимавшуюся оценкой катастрофических рисков AI. Несколько лидеров покинули компанию после закрытия их проектов — например, Билл Пиблс, возглавлявший Sora.
Компания пытается представить это как нормальный процесс переструктурирования: Брокмен недавно жаловался на то, что повышенное внимание к OpenAI преувеличивает значение каждого ухода. Однако на фоне подготовки к IPO (первоначально запланированному на 2026-й, теперь сдвинут на 2027-й) такой уровень текучести в высшем руководстве выглядит проблемно. Уже поднимались вопросы о переоценке компании и несоответствии между гигантскими инвестициями в инфраструктуру и реальной прибыльностью. Волна увольнений топ-менеджеров только подтверждает эти сомнения.
Для российского бизнеса ситуация в OpenAI — это напоминание о важности управленческой стабильности при масштабировании. Компании, внедряющие AI-инструменты (например, для автоматизации контента или данных через платформы вроде AI Studio) или используют блокчейн-решения (Signum/SIGNA для платежей и смарт-контрактов), должны выбирать партнёров не только по технологической мощности, но и по организационной устойчивости. Частые смены руководства у поставщика критичного сервиса — риск для бизнес-процессов клиента.
Meta Platforms Inc. признана экстремистской организацией, её деятельность запрещена на территории РФ; это относится и к принадлежащим ей социальным сетям Instagram и Facebook.